Post by account_disabled on Feb 18, 2024 22:53:47 GMT -5
陈旧的行业形象对汽车销售员的陈旧刻板印象掩盖了经销商行业的职业不仅利润丰厚而且寿命长的事实。在其第四份年度经销商劳动力研究报告中指出尽管该行业提供了良好的薪资和福利以及丰富的就业机会但这还不足以吸引和留住合适的人才。由经销商资深人士首席执行官兼创始人和战略业务顾问总裁创立。在过去的年里几乎担任过汽车行业销售和财务部门的所有职位并与几乎所有品牌的汽。
车合作过莫滕森凭借丰富的经验了解该行业的挑战并深深尊重该行业的销售人员。注于为领先企业提供战略增长解决方案职能实施管理调整和变革管理服务。他曾是美国培训与发展协会的特邀演讲者还发表了大量有关混合学习解决方案知 南非 WhatsApp 号码数据 识管理系统设计和教育技术的白皮书。这些业内人士共同致力于简化与美国经销商招聘雇佣培训和留住合适人才相关的耗。
时流程大胆开创了一种现代精简和有针对性的方法颠覆了传统招聘委员会的大海捞针结构推出了首个专门针对经销商的免费网络移动平台该平台很快还将提供建立一支更好受教育程度更高盈利能力更强的劳动力队伍的专有工具。的专门工作委员会列出了经销商特定的机会并提拔那些表示有兴趣选择以经销商为导向的职业道路的合格候选人所有这些都有助于更快更轻松免费地找到优秀人才来填。
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