Post by naeem27 on Apr 17, 2024 3:45:49 GMT -5
那个总是提出问题却永远对答案不满意的人是谁？他满足于自己的不满，寻找新的方法，并在本组织内掀起一些“波澜”。它以企业创新的名义搅动了水面。我向您介绍一位内部企业家！
内部创业者，即永恒而好奇的学习者，对于想要（并且需要）重塑自我的公司和机构来说非常必要。它是一个不能让它灭绝的物种的一部分，恰恰相反。有必要保证其生存，为企业景观带来活力和鼓励。
好奇的？如果是这样，请继续阅读。了解为什么 加拿大手机号码列表 好奇心除了与艺术和科学的关系之外，首先还是一种实践。以及组织中的真正需求。
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好奇心这个话题越来越提上议程。好奇的员工正在寻找您。重视鼓励终身学习的专业空间的个人。这有助于您的个人和职业发展。对变革过程感兴趣并参与其中，持续、有意识地推动变革。
成为一个终身学习者和拥有一颗好奇的心是充实的职业生活的基础，职业生活充满了持续的挑战，并且变得越来越不线性。知道如何创造和利用有时“其他人”看不见的机会。引领企业走在最前沿，识别模式、探索趋势，将创新“常态化”。
对于那些有意识地实践这些能力的人来说，通过批判性思维质疑自己和分析现状的能力构成了竞争优势。拥有初学者的心态，用新的眼光看待已经习惯性的太熟悉的东西。
好奇心就像创造力一样，是一种选择。承认你并不知道一切，但你总是可以知道更多。
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